Persyaratan menjadi Pegawai Bank Beserta Syarat - Syarat Bekerja di Bank

Salah satu persyaratan menjadi pegawai bank adalah memiliki ijasah pendidikan minimal S1 dari berbagai macam jurusan.

Perbankan merupakan salah satu jenis Instansi yang ada di Indonesia dan memiliki peluang untuk merekrut banyak pegawai berdasarkan posisi yang dibutuhkan.

Bank merupakan Instansi yang bergerak di bidang keuangan yang memang memiliki potensi berguna untuk membantu kebutuhan masyarakat seperti pengembangan usaha, penyediaan jasa simpan pinjam, dan lain sebagainya.

Walupun banyak kantor bank dan jenis - jenis bank yang sama - sama memiliki produk - produk bank yang ditawarkan kepada nasabah, namun tetap saja untuk bisa menjadi pegawai bank tersebut harus melalui berbagai macam test dan persyaratan khusus.

Persyaratan menjadi Pegawai Bank.

Bagi anda yang memiliki cita - cita ingin menjadi seorang pegawai bank, anda harus siap dan tahu berbagai macam syarat dan ketentuan yang sudah dipersyaratkan dari Instansi perbankan itu sendiri.

Syarat dan persyaratan yang sudah ditentukan oleh pihak perbankan tersebut sebagai dasar dan landasan pihak bank untuk mengetahui kapasitas dan pengetahuan calon pegawai sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh pihak bank.

Pihak bank tentunya juga memiliki standart dan kriteria tersendiri untuk menjaring para calon pegawai yang dibutuhkan sesuai dengan posisi pekerjaan yang dibutuhkan oleh bank itu sendiri.

Berikut adalah beberapa contoh Persyaratan menjadi pegawai bank yang biasanya yang menjadi standart dan kriteria bank :

• Calon pegawai bank tersebut memiliki Ijasah minimal S1 dari berbagai macam jurusan, namun ada juga jurusan tertentu yang diprioritaskan oleh bank.
• Calon pegawai bank memiliki Indeks Prestasi minimal 2.75, namun ada juga bank tertentu memiliki standart yang berbeda.
• Sebagai Pegawai bank harus siap untuk bekerja dibawah tekanan pimpinan sebagai dasar untuk mengejar target yang sudah ditentukan.
• Calon pegawai bank harus memiliki jasmani dan rohani yang sehat.
• Ada posisi tertentu, sebagai calon pegawai bank harus minimal memiliki usia minimum 24 tahun.
• Calon pegawai bank harus memiliki komunikasi yang baik dan benar, karena sebagai pegawai bank akan berhubungan terus dengan nasabah sebagai bentuk pelayanan, sehingga harus memiliki cara berkomunikasi yang baik.
• Sebagai calon pegawai bank harus bisa dan siap untuk bekerja secara sendiri maupun team untuk mewujudkan tercapainya target - target dari bank.
• Di bagian tertentu, sebagai pegawai bank harus bisa mengoperasikan komputer dan beberapa program microsoft office.

Baca juga tentang :

• Macam - macam bagian profesi di bank Beserta tugas - tugasnya.
• Macam - macam urutan jabatan pegawai bank beserta gaji pegawai bank.
• Tugas dan Tanggung Jawab AO Account Officer Bank.

Jika anda sekiranya memiliki persyaratan tersebut, alangkah baiknya mencoba mengikuti seleksi penerimaan pegawai bank tertentu jika ada kesempatan atau lowongan kerja yang dibutuhkan di Instansi bank tersebut.

Setelah memiliki persyaratan tertentu untuk mengajukan lamaran kerja berdasarkan persyaratan yang harus dilampirkan kepada pihak bank, maka ada beberapa langkah untuk bisa menjadi pegawai bank tersebut.

Urutan Seleksi Test penerimaan Pegawai Bank.

Jika anda di panggil pihak bank, karena memang persyaratan yang anda ajukan sesuai dengan kriteria bank, maka anda menuju ke proses berikutnya yaitu proses seleksi, karena tidak sedikit mungkin yang mengajukan lamaran kerja tersebut ke bank.

Adapun urutan seleksi tersebut adalah seperti berikut :

• Seleksi perlengkapan syarat atau persyaratan yang mendukung kriteria bank yang dilamar.
• Calon pegawai mengikuti test seleksi atau ujian materi berdasarkan posisi yang diajukan oleh pelamar.
• Calon pegawai bank mengikuti test psikologi sesuai standart dari persyaratan pihak bank terkait.
• Calon pegawai bank tersebut melakukan test wawancara dengan pihak HRD bank terkait sebagai langkah untuk mengetahui skill dan kondisi calon pegawai tersebut.
• Calon Pegawai tersebut melakukan interview dengan pihak bank terkait skill lapangan baik itu hard dan soft skill sesuai dengan posisi yang dilamar.
• Calon pegawai bank tersebut melakukan test kesehatan atau medical check up sesuai rekomendasi dari pihak bank terkait.
• Jika semua urutan seleksi tersebut calon pegawai bank lulus maka akan ada pelatihan khusus yang akan dilakukan oleh bank terkait kepada calon pegawai tersebut.

Dari sekian banyak orang yang melamar pekerjaan sebagai pegawai bank, memang tidak semua memiliki peluang dan kesempatan yang sama, namun dengan banyaknya jenis dan nama bank, maka anda tidak perlu khawatir untuk mengulang kembali melamar pekerjaan tersebut.

Baca Juga tentang :

• Tugas dan Tanggung Jawab Head Marketing Bank
• Tugas dan Tanggung Jawab Branch Manager atau Pimpinan Cabang.
• Macam - Macam Jenis Jabatan di Bank beserta tugas dan tanggung jawabnya.

Tunjangan dan Insentif Pegawai Bank.

Tunjangan dan Insentif pegawai bank merupakan salah satu pendapatan yang akan diperoleh oleh para pegawai bank selain dari gaji pokok, sehingga dengan adanya tunjangan gaji ini merupakan salah satu alasan para pelamar pekerjaan cenderung memilih untuk bekerja sebagai pegawai bank.

Setiap pegawai bank tentunya mendapatkan tunjangan dan Insentif tersebut sesuai dengan posisi dan jabatan masing - masing sebagai tambahan dari gaji pokok yang diterima pada setiap bulannya.

Setiap Instansi bank memiliki jenis tunjangan dan Insentif yang berbeda - beda antar bank termasuk besaran nominal tunjangan dan insentif tersebut.

Tunjangan dan Insentif pegawai bank antara lain adalah sebagai berikut :

• tunjangan kesehatan.
• tunjangan jabatan atau tunjangan posisi.
• tunjangan lokasi kerja.
• tunjangan hari raya.
• tunjangan pelaksanaan cuti tahunan
• tunjangan pencapaian SKP ( Sasaran Kinerja Pegawai )
• Insentif atau bonus pencapaian kerja
• Kompensasi lemburan.
• Dan lain sebagainya.

Macam - macam tunjangan dan Insentif ini bisa didapatkan setiap bulan dan setiap tahun atau tahunan tergantung jenis tunjangan atau insentif itu sendiri.

Jadi sebagai pegawai bank selain mendapatkan gaji pokok setiap bulannya, juga akan mendapatkan tambahan gaji berupa tunjangan dan Insenstif tertentu tergantu posisi dan jabatan pegawai tersebut.

Setiap pegawai tentunya juga memiliki nominal tunjangan atau insentif yang berbeda - beda tergantung posisi atau jabatan pegawai bank itu sendiri.

Untuk besaran gaji pegawai bank ditentukan oleh lama bekerja dari pegawai bank itu sendiri dan juga ditentukan oleh penilaian kinerja dan skill pegawai bank juga sangat penting. Dan kenaikan gaji para pegawai bank ini bisa dilakukan setiap setahun sekali. 

Baca juga tentang :

• Arti Head Teller Bank beserta Tugas dan Tanggung Jawabnya.
• Tugas dan Tanggung Jawab Marketing Bank adalah 
• Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service CS Bank adalah

Macam - macam Jabatan Bank Cabang.

Bank adalah salah satu Instansi yang sangat dibutuhkan sekali oleh masyarakat Indonesia, karena bank merupakan salah satu solusi dibidang perekonomian yang bisa membantu perkembangan dan kemajuan masyarakat.

 Berikut beberapa jabatan pegawai bank yang bekerja dibagian bank cabang adalah :

1. Jabatan Frontliner.

Pegawai bank yang menduduki posisi jabatan frontliner ini memiliki tugas peran pekerjaan sebagai orang yang berada dibagian garda depan kantor bank selain security.

Pegawai bank yang ditugaskan sebagai frontliner ini adalah pegawai bank yang sering kita jumpai disaat kita masuk pertama ke ruang kantor bank.

Pegawai bank yang ditunjuk sebagai pegawai frontliner ini meliputi customer service dan bagian teller bank.

2. Jabatan Teller Bank.

Pegawai bank yang memiliki jabatan sebagai teller bank merupakan pekerja bank yang memiliki tugas dan tanggung jawab berhubungan dengan para nasabah bank.

Teller bank melayani nasabah bank untuk melakukan transaksi keuangan seperti penyimpanan uang, penarikan uang, membuka rekening bank, dan lain sebagainya.

3. Jabatan Customer Service.

Customer service merupakan salah satu pegawai bank yang memiliki tugas pekerjaan untuk memberikan jawaban kepada para nasabah yang memiliki permasalahan dengan bank atau kebutuhan lainnya yang berhubungan dengan bank.

Sebagai customer service harus memiliki sikap yang sopan dan santun pada saat melayani para nasabah saat menyampaikan permasalahanya terkait layanan bank.

4. Jabatan Posisi Back Office.

Pegawai yang menempati posisi pekerjaan bank yang satu ini memanga para pegawai yang tidak langsung berhubungan dengan nasabah yang datang ke kantor cabang, namun para pegawai bank ini cenderung bekerja di balik layar.

Jabatan pegawai bank yang berperan sebagai pekerja back office ini seperti pegawai yang bekerja sebagai IT Trainee, bagian logistik hingga bagian HRD bank.

5. Jabatan Marketing Bank.

Jabatan sebagai marketing bank merupakan para pegawai bank yang memiliki tugas dan tanggung jawab untuk memperluas jaringan atau untuk mencari secara langsung nasabah baru agar mengenal produk - produk bank itu sendiri.

Para pegawai bank yang bekerja dibagian marketing bank ini selalu akan berhubungan dengan orang - orang baru atau nasabah baru, sehingga bisa dikatakan marketing bank memiliki tugas yang cukup berat dan susah.

Baca Juga tentang :

• Tugas dan Tanggung Jawab Teller Bank
• Tugas dan Tanggung Jawab Satpam Security Bank.
• Tugas dan Tanggung Jawab Office Boy OB di Bank.

6. Jabatan Supervisor Bank.

Tugas supervisor bank adalah sebagai pegawai bank yang harus bisa mengkoordinasi bawahan seperti para teller bank, customer servise dan lainnya agar bisa bekerja sesuai dengan aturan dasar bank.

Selain itu juga sebagai supervisor kantor cabang harus bisa melakukan bimbingan dan binaan kepada para pegawai front liner agar bisa berkembang dan menyesuaikan dengan pekerjaan kebutuhan bank.

7. Jabatan Manager Bank.

Di kantor cabang selain supervisor bank, terdapat juga pegawai bank yang menjabat sebagai manager bank yang ditempatkan dikantor cabang.

Pegawai yang menjabat sebagai manager bank memiliki tugas dan tanggung jawab untuk membantu pekerjaan kepala cabang atau branch manager.

Manager bank ini bisa dikatakan sebagai kepala divisi yang memiliki berbagai macam bagian atau divisi seperti manager marketing, manager IT, Manager HRD, dan manager bagaian lainnya.

8. Jabatan Kepala Cabang.

Pegawai bank yang menjabat sebagai kepala cabang atau biasa disebut dengan branch manager memiliki bawahan atau anak buah yang cukup banyak, sehingga sebagai kepala cabang merupakan pegawai nomor satu di bank cabang.

Sebagai kepala cabang harus bisa mengkordinasi seluruh bawahannya agar semua pekerjaan dikantor cabang berjalan dengan baik dan benar sesuai dengan aturan dasar.

Kepala cabang harus selalu berkoordinasi dengan kantor pusat sebagai salah satu langkah untuk mengikuti  perkembangan bank baik yang berhubungan dengan produk - produk bank maupun dengan perkembangan lainnya.

Demikian sedikit ulasan tentang Persyaratan menjadi pegawai bank beserta syarat - syarat bekerja di Bank.